martes, 6 de noviembre de 2018

ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO



“La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos en uno mismo y en los demás, además saber gestionarlos en nuestra vida cotidiana, profesional y laboral”. Daniel Goleman



Lo que quiere decir Daniel Goleman es que si queremos sobresalir y resolver problemas tenemos que actuar inteligentemente y para ello hay que tener la capacidad de reconocer e identificar nuestras emociones y la de los demás, y después de reconocerlas poder usarlas dela mejor manera o adecuadamente en nuestras relaciones ya sean laborales o cotidianas.

 Necesitamos entendernos a nosotros mismos y a los demás, reconocer lo que estamos sintiendo y no actuar impulsivamente sino inteligentemente solo así llegaremos a tener éxito familiar, laboral o profesional porque sabremos cómo utilizar adecuadamente esa emoción y asea positiva o negativa y convertirla en la manera adecuada o positiva para tener unas buenas relaciones con los demás. El éxito en el trabajo o en las relaciones con los demás dependerá de las habilidades, los conocimientos y las experiencias, pero otra parte depende de cómo se relacione con amigos, compañeros, superiores, subordinados, proveedores y clientes. Se necesita entenderse a uno mismo y a los demás, y la impresión que uno cause hacia los demás, así es como se  comprende la forma de ser de otras personas. Se puede usar este conocimiento para tener buenas relaciones personales y laborales








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